Conozca la Ley NRS 608.060: Pagos Quincenales en Nevada
En el estado de Nevada, los derechos laborales son muy importantes y están garantizados por varias leyes estatales. Una de estas leyes es la NRS 608.060, que establece reglas sobre el pago de salarios, especialmente sobre la frecuencia con la que deben pagarse a los trabajadores.
¿Qué Dice la NRS 608.060?
La NRS 608.060 indica que los empleadores deben pagar a sus empleados al menos dos veces al mes, o sea, quincenalmente. Esto significa que los trabajadores deben recibir su paga en dos fechas distribuidas dentro del mismo mes calendario. Por ejemplo, un empleado puede recibir un cheque el 15 y otro el 30 o 31 del mes. Además, el pago debe hacerse dentro de los siete días siguientes después del período trabajado.
¿Quiénes Están Cubiertos por Esta Ley?
Esta ley se aplica a la mayoría de los empleados en Nevada, incluyendo trabajadores de tiempo completo y de medio tiempo. Sin embargo, existen ciertas excepciones. Por ejemplo, pueden existir otras condiciones legales si:
- El trabajador es un contratista independiente.
- Se trata de empleados del gobierno federal o estatal.
- El empleador y el empleado tienen un acuerdo diferente por escrito aprobado por el Comisionado de Trabajo.
¿Qué Hacer Si Tu Empleador No Cumple?
Si un empleador no paga quincenalmente como exige la ley NRS 608.060, el trabajador puede estar sufriendo una violación de sus derechos laborales. En estos casos, el empleado puede presentar una queja ante el Departamento de Trabajo de Nevada o considerar acciones legales contra su empleador.
Algunas señales de que tu empleador podría estar violando esta ley incluyen:
- Pagarte una sola vez al mes sin acuerdo legal.
- Retrasar tus pagos más allá de los 7 días permitidos.
- Negarse a pagarte horas extras o comisiones relacionadas con el período de pago.
Importancia de Tener un Abogado Laboral
Si estás enfrentando problemas con tu salario y crees que tu empleador no está cumpliendo con la NRS 608.060, es muy importante buscar ayuda legal. Un abogado laboral con experiencia te puede guiar y representarte para proteger tus derechos.
Contacta a un Abogado de Empleo en Las Vegas
Si tienes un problema relacionado con los pagos quincenales y la ley NRS 608.060, te recomendamos que contactes al abogado laboral de Las Vegas Jonathan Roven. Él tiene experiencia en leyes laborales de Nevada y puede ayudarte a entender tus derechos y opciones.
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Recuerda: cada trabajador tiene derecho a recibir su salario de forma justa y oportuna. No dejes pasar tus derechos. ¡Actúa ahora!