¿Qué es la ley NRS 608.090 de Nevada sobre el ajuste de salarios y pagos adicionales?
En el estado de Nevada, los derechos de los trabajadores están protegidos por varias leyes laborales. Una de estas leyes es la NRS 608.090. Esta sección específica trata sobre el ajuste de salarios cuando un empleador hace pagos adicionales. Si trabajas en Nevada, es importante entender esta ley para que sepas cuáles son tus derechos como empleado y qué deberes tiene tu empleador.
¿Qué dice la NRS 608.090?
La NRS 608.090 establece que cuando un empleador realiza pagos adicionales a un empleado, deben hacer un ajuste adecuado en los salarios. Esto significa que si se da un pago extra, como un bono o una comisión, el pago debe considerarse como parte del salario regular del trabajador, y debe reflejarse correctamente en su pago.
Además, la ley requiere que el empleador le informe al trabajador sobre cualquier ajuste o cambio en sus pagos. Es decir, no se pueden hacer cambios sin comunicarlos claramente. Este aviso debe realizarse de forma clara y oportuna, normalmente por escrito, para evitar confusiones o malentendidos sobre el sueldo del empleado.
¿Cuándo se debe hacer el pago?
Según esta ley, el ajuste de salarios por pagos adicionales debe hacerse de manera oportuna, en el próximo pago regular que reciba el empleado. No se puede retrasar el pago o posponerlo sin una razón válida. Los trabajadores tienen derecho a recibir el pago completo y correcto por el trabajo que han realizado.
¿Qué hacer si tu empleador no cumple con esta ley?
Si crees que tu empleador no está cumpliendo con la NRS 608.090 —ya sea que no se te haya pagado correctamente o no te informaron sobre algún cambio en tus salarios debido a un pago adicional— es importante tomar acción. Tienes derechos legales bajo la ley laboral de Nevada, y puedes buscar ayuda para defenderlos.
Un abogado laboral puede ayudarte a entender tus derechos y evaluar tu situación. También puede representarte legalmente si decides presentar una queja formal o iniciar una demanda contra tu empleador.
Contacta al abogado laboral Jonathan Roven
Si estás enfrentando un problema relacionado con la NRS 608.090 o necesitas asesoría legal sobre un ajuste de salarios o pagos adicionales en Nevada, te recomendamos contactar al abogado laboral de Las Vegas, Jonathan Roven. Él tiene experiencia en derecho laboral y puede ayudarte a proteger tus derechos como trabajador.
- Nombre: Jonathan Roven
- Especialidad: Abogado laboral en Las Vegas, Nevada
- Teléfono: 800-566-4868
No estás solo. La ley está de tu lado, y con la ayuda adecuada, puedes asegurarte de recibir el pago justo que mereces por tu trabajo.