Salario Mínimo en Las Vegas: Lo Que los Empleadores No Quieren que Sepas
El salario mínimo es una parte fundamental de la ley laboral en Nevada. Sin embargo, muchas personas no conocen todos sus derechos relacionados con este tema. En Las Vegas, algunos empleadores no siguen la ley completamente y se aprovechan de los trabajadores que no entienden cómo deben pagarse sus salarios. En este artículo, te explicamos lo que necesitas saber sobre el salario mínimo en Las Vegas y qué hacer si crees que no te están pagando correctamente.
¿Cuál es el salario mínimo en Las Vegas?
Desde el 1 de julio de 2023, el salario mínimo en todo el estado de Nevada es de:
- $10.25 por hora si tu empleador ofrece seguro de salud.
- $11.25 por hora si tu empleador NO ofrece seguro de salud.
Esto significa que dependiendo de si tienes o no seguro médico ofrecido por tu empleador, el salario mínimo cambia. Es importante preguntarle a tu empleador si tu trabajo ofrece seguro de salud para saber cuál debe ser tu salario.
Lo que no te dicen algunos empleadores
Hay empleadores que están tratando de pagar menos alegando que ofrecen seguro médico, pero la ley es clara. El seguro médico ofrecido por la empresa debe cumplir ciertos requisitos para que puedan aplicarte el salario mínimo más bajo.
Además, algunos empleadores obligan a los trabajadores a trabajar fuera de horario o sin pagar horas extras. Esto es ilegal. Si te hacen trabajar antes o después de tu turno sin pagar, están violando la ley laboral de Nevada.
¿Qué pasa con los trabajadores que reciben propinas?
En Nevada, los empleados que reciben propinas, como los meseros, deben recibir al menos el salario mínimo completo. Las propinas no se deben usar para cubrir el salario mínimo. Si solo estás ganando dinero por propinas y no llegas al salario mínimo, tu empleador debería cubrir la diferencia.
¿Qué hacer si no te pagan lo justo?
Si sospechas que no estás recibiendo el salario mínimo que te corresponde según la ley de Nevada, tienes derechos. Puedes presentar una queja con el Departamento de Trabajo de Nevada o buscar ayuda legal.
Muchos trabajadores tienen miedo de hablar por temor a perder su empleo, pero la ley también protege a los empleados de represalias por quejarse o pedir su salario justo.
Habla con un abogado laboral en Las Vegas
Si estás teniendo un problema con tu salario mínimo en Las Vegas, no estás solo. El abogado laboral Jonathan Roven puede ayudarte a entender tus derechos y luchar para que te paguen correctamente.
No dejes que tu empleador se aproveche de ti. Comunícate hoy con el Abogado Laboral de Las Vegas Jonathan Roven al 800-566-4868 para una consulta confidencial.
Todos los trabajadores merecen un pago justo por su trabajo. Infórmate, actúa y defiende tus derechos laborales.