Responsabilidad del Contratista Principal Según NRS 608.150 en Nevada
La ley NRS 608.150 en el estado de Nevada trata sobre la responsabilidad que tiene un contratista principal o “original contractor” cuando un subcontratista o contratista bajo su mando no paga a los trabajadores por sus servicios. Esta ley busca proteger los derechos laborales de los empleados que trabajan en proyectos de construcción y asegurar que no queden sin recibir su pago.
¿Qué dice la ley NRS 608.150?
La ley NRS 608.150 establece que un contratista principal es responsable de cualquier deuda relacionada con los salarios y compensaciones debidas a los trabajadores empleados por un subcontratista o por un contratista que trabaje en nombre del contratista principal. Esto significa que si un subcontratista no paga a sus trabajadores, estos empleados pueden reclamar su pago directamente al contratista principal.
El objetivo de esta ley es evitar que los contratistas principales se desvinculen de su responsabilidad simplemente porque no contrataron directamente a los trabajadores. Es una herramienta de protección laboral muy importante en el sector de la construcción en Nevada.
¿Existen excepciones a esta ley?
Sí. Según NRS 608.150, el contratista principal puede quedar libre de responsabilidad si solicita al subcontratista una fianza de pago del 50% del contrato o si demuestra que hizo todo lo posible por cumplir con la ley. También puede pedir al subcontratista una declaración jurada mostrando que se ha pagado correctamente a todos los trabajadores antes de realizar el pago final.
Incluso con estas precauciones, la carga principal recae sobre el contratista para asegurarse de que su equipo paga a todos sus empleados correctamente.
¿Qué pueden hacer los trabajadores si no reciben su salario?
Si los trabajadores no reciben el pago correspondiente, tienen el derecho de presentar una demanda civil contra el contratista principal. De acuerdo con la ley, los tribunales pueden obligar al contratista principal a pagar los salarios vencidos, así como multas y otros daños. Esto da a los trabajadores una vía legal para recibir el pago por su trabajo, incluso si no fueron contratados directamente por el contratista principal.
¿Cómo puede ayudar un abogado laboral en Nevada?
Enfrentar problemas de pago en un proyecto de construcción puede ser muy estresante. Si eres un trabajador que no ha recibido su salario o un contratista que enfrenta reclamos bajo NRS 608.150, es importante contar con la ayuda de un abogado con experiencia en derecho laboral.
El abogado laboral de Las Vegas, Jonathan Roven, tiene experiencia en manejar casos relacionados con NRS 608.150 y puede ayudarte a entender tus derechos y cómo proceder legalmente. Ya seas un trabajador afectados o un contratista que necesita defensa, puedes comunicarte al 800-566-4868 para una consulta.
Conclusión
La ley NRS 608.150 en Nevada es una herramienta poderosa para proteger los derechos de los trabajadores y asegura la responsabilidad del contratista principal en el pago de salarios adeudados por subcontratistas. Si estás enfrentando problemas relacionados con esta ley, no enfrentes el problema solo. Contacta hoy mismo al abogado laboral Jonathan Roven en Las Vegas al 800-566-4868 para obtener asesoría legal profesional.